Leerwerktraject voor Software (web) developer

• Mensen met interesse in IT (bijvoorbeeld zij-instromers, schoolverlaters, of mensen die willen omscholen).
• Geen uitgebreide ervaring vereist, maar wel een basisinteresse in technologie en probleemoplossing.

1. Duur

• 6 tot 12 maanden, afhankelijk van de instapvaardigheden van de deelnemer en de einddoelen.

2. Structuur

• Maandag & dinsdag: Theorie leren via een erkende opleiding of online cursus (bijvoorbeeld via Codecademy, FreeCodeCamp, of een ROC).
• Woensdag t/m vrijdag: Praktijkervaring opdoen bij een bedrijf onder begeleiding van een senior developer.

3. Modules (Theorie en Praktijk)

Basisvaardigheden:

• Introductie programmeren: HTML, CSS en JavaScript.
• Basis van softwareontwikkeling: algoritmes, datastructuren en debugging.
• Gebruik van versiebeheer (bijvoorbeeld Git en GitHub).

Frontend Development:

• Werken met frameworks zoals React, Vue.js of Angular.
• Opbouwen van responsieve en toegankelijke websites.
• Gebruik van CSS pre-processors zoals SASS of Tailwind.

Backend Development (indien relevant):

• Programmeren in talen zoals Python, Node.js, PHP of Java.
• Opzetten van databases (SQL, MongoDB).
• API's bouwen en integreren.

Soft Skills:

• Agile werken (bijvoorbeeld met Scrum-methodiek).
• Communiceren in een team (code reviews, stand-ups).
• Probleemoplossend denken.

Praktijkopdrachten:

• Ontwikkelen van een echte applicatie of website voor een klant.
• Meewerken aan lopende projecten binnen het bedrijf.

• Mentor: Elke deelnemer krijgt een senior developer toegewezen als mentor, die helpt bij code reviews, vragen en technische uitdagingen.
• Coach: Een soft skill-coach voor persoonlijke ontwikkeling, timemanagement en werkhouding.

• Na afloop heeft de deelnemer:
  • Een portfolio met minstens één afgerond project.
  • Certificaten van modules (bijvoorbeeld een certificaat in React of Python).
  • Werkervaring bij een softwarebedrijf.
  • Mogelijkheid om een junior developer-functie te vervullen.

• Praktisch leren: Direct toepassen wat je leert in een echte werkomgeving.
• Individuele groei: Persoonlijke begeleiding van zowel een technische als soft skills coach.
• Arbeidsmarktklaar: Deelnemers leren vaardigheden die direct toepasbaar zijn in de huidige IT-markt.

Voorbeeldprojecten tijdens het traject:

1. Een simpele takenplanner bouwen (Frontend).
2. Een API voor een restaurantreserveringssysteem maken (Backend).
3. Samen met een team een website voor een klant ontwikkelen (Fullstack).